深圳火星时代：用心擦亮火星的每个角落

我理解的企业文化，一般都是指企业中长期的发展过程中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，是企业在经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力。

企业文化的建设从来都不是一蹴而就，而是一直都是一个长期持续的过程，而在长此以往的发展中，我们也是在逐步完善，结合本次校区企业文化环境整改的部分，我们再看看深圳有哪些不同发生？

目前为止，最引以为傲的部分还是“就业文化墙”。深圳校区坐落于南山区健兴科技大厦B座3层，目前图片部分为深圳校区3楼电梯出口后面对的第一堵墙面。 从最开始学生出电梯后，看见的一堵光秃秃的白墙，到后来被我们逐步建设成为“就业文化墙”。

主要用于引导学生关注企业来访，双选会，宣讲会时间、地点、主题内容等，便于学员了解就业信息，包括对外宣传我们的就业风采。在搭建的过程里，也有多位老师参与建设，从UI老师的设计，到教学、IT老师这些男同志的对比张贴，到职发老师的资料公示。 

在众人的搭建努力之下，最后的成果如下图所示，图片左侧区域为企业来访信息、招聘信息、校区公开课程信息；图片右侧区域为学生就业及毕业合影等风采。“就业文化墙”的出现，也为我们招生老师在沟通学员家长时更具说服力。

就业文化墙的右手边，正式进入火星时代-南山校区前台，图下照片是我们早期的照片留影，校区成立初期，对于前台的标语，小提示语也是相对较少，对于一些学员引导类型的宣传、活动等相对展示少。

到后面，因为大家的加入，逢年过节，我们都会将校区布置一番，至少在平凡普通的日子里，给我们的老师和学生带来一点“仪式感”，让大家在火星感受一点温暖。

当然，我们也会时不时会准备一些属于火星的印记，自己的独特周边作展示区，给到招生老师吸引学生，更好的出单！不过也有美中不足的部分，包括前台桌面整理等。前台作为公司门面，来访着第一眼就会产生对火星的印象判定的地方，在进行强调整改后，我们也要持续保持。

经过前台后，左手边进入教学综合和招生办公室，办公室是需要下功夫的，比如说：员工工位的整洁度、桌面摆放、桌椅摆放等，不然每次走进来，感觉自己在走迷魂阵一样，没一点技术还真不行，所以我们进一步宣导6S管理制度，影响教学团队老师提高整洁意识，并将校区内部活动文化墙安置在教学综合办公室，用于体现校区风貌。

直接看看效果吧，改变还是挺大的！

早之前我们对于招生老师的宣传激励一直都在加强建设，包括从服装、标语、文化墙等等，走进办公室，可以看到我们四面墙面都有标语激励招生老师向上，工位相对摆放整洁，包括招生老师们每天都有穿着工服，整齐划一。

当然，我们后期在紧抓环境风貌的同时，时不时会有安排一些PK激励活动，让招生的老师们随时保持热情，应届学生，办公室内的PK墙也从原来的一堵黑墙，从此贴上了“多姿多彩”的标签。同时还让所有招生老师准备好了自己的美照，为了后续的最终荣誉上榜而奋斗。

为了进一步激励招生老师们，我们时不时会组织下午茶，PK赛，从而促使大家更加热情高效的工作，给学生更好的体验感、更专业的服务。

看完了教学+招生办公区域，看看咨询室。咨询室作为平时求职面试、咨询招生、商务对接、企业沟通、学生访谈等多功能场景区，最主要的就是让下一位使用者感受到“像新的一样的感觉”，所以保持整洁、保证有序才是最重要的，目前已对全员再次宣贯，同时后期加强监督，像走廊区域、会议室这样的区域也是，随时保持整洁有序，才是最基本的准则。

由于内部结构紧凑，无较大空闲面积区域，只有前后门处，有物业预留的面积区域，非特殊情况不得占用，以至于在各类型节日活动无法营造大游戏场地，但是我们还是在有限的场地中去突破各种可能，利用所有能利用的一切。

我们在下图红框中的区域，布置茶水间、用餐区、快递+外卖置物架等等。

为了满足学生的不同需求，除了校区楼下有园区食堂、前台还有设置定点投放外卖的区域，同时校区内部有设置关于的学生茶水间，便于不同学生的日常生活需求，到目前为止，结合当下疫情，还单独划分一小块区域作为隔断学生用餐区。且校区内有单独设置快递投放区，在长期建设中一直保持对于投放人员的管理提示，保持茶水间的有序使用，用餐区的餐后整洁，外卖投放区的有序整洁，同时后续整洁有序使用和投放仍然是需要持续加强的。

其实校区文化建设，其本质就是围绕人开展的，为的是受众能进一步通过企业文化去间接认识到企业的优势，去进一步加强理解。

疫情后，同样的在公共区域中，例如卫生间、走廊等，我们也是定时定期清扫，除去本身清洁阿姨的打扫消杀，我们IT老师们也是早晚坚持消杀一次，为的就是能够给全校区的师生最坚实的基础保障，包括前台的消杀物品、额温枪也是坚持对每一位来访人员检测，也包括准备一些糖果迎接学生。

所以本次除去一些必须整改调整的部分，我还做了一些暖心的环节，特意增添了校区内部文化墙，专用于校区内部团建、拓展、校区活动后等风采留影。弄好了以后同事们也是纷纷过去看看大家共同的回忆。 而这些都是属于深圳校区的大家专属的回忆。

一般企业文化是对于企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，这才是企业长期文化建设的反映。除了企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、最高目标、经营理念以及企业员工共同的行为准则、道德风尚等内容。还以全体员工为工作对象，通过宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，最大限度地去统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标去服务的。

企业文化的建设一直都是持久战，于此同时，我们的工作从来都不是为一次而生，未来的每时每刻都是我们的目标。